La possibilité de créer et d'attribuer des tâches dépend de la hiérarchie de votre organisation :
•Organisations avec plusieurs hiérarchies (hiérarchie 2): Les superviseurs peuvent créer et attribuer des tâches
•Organisations avec une seule hiérarchie (hiérarchie 1): Les travailleurs peuvent créer et attribuer des emplois
Créer un nouvel emploi
Pour créer un nouvel emploi :
1.Accédez au Gestion des tâches languette.
2.Sélectionner Emplois du menu.
3.Cliquez Créer un emploi pour ouvrir le formulaire de création d'emploi.
4.Entrez le Nom du travail et Description (description limitée à 256 caractères).
5.Ajoutez des balises en tapant le nom de la balise et en appuyant sur Entrée.
6.Sélectionnez le Superviseur responsable du suivi et de l’approbation des travaux.
7.Sélectionnez le Ouvriers) à qui attribuer le travail.
8.Réglez le Date d'échéance pour l'achèvement des travaux.
9.Dessinez une zone sur la carte pour spécifier la région de travail :
oCliquez pour commencer à dessiner la limite de la zone.
oContinuez à cliquer pour définir la région.
oCliquez sur le point initial pour fermer la zone.
oCliquez sur le bouton Supprimer pour effacer et redessiner si nécessaire.
10.Cliquez Créer un emploi à finaliser.
Lorsqu'une nouvelle tâche est créée, une version de branche est créée dans tous les services d'entités et liée à la tâche. Au démarrage d'une tâche, la carte passe à la version de branche liée pour tous les services d'entités de la carte afin que l'utilisateur travaille dans la version correcte.
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